D+H Deutschland GmbH steht
für Chancengleichheit und Vielfalt
Unser Ziel innerhalb der D+H Gruppe ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Benachteiligungen überwunden und ein Kulturwandel für mehr Gleichstellung gefördert wird. Leider sind Diskriminierung, Grenzverletzungen und sexuelle Belästigung in der Gesellschaft und auch in Unternehmen allgegenwärtig. Frauen sind dabei oft Opfer von Mehrfachdiskriminierung.
Als Arbeitgeber sind wir aufgrund des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und unserer Fürsorge- und Schutzpflichten dazu verpflichtet, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen. Deshalb machen wir gemäß § 13 AGG Informationen über die für die Behandlung von Beschwerden zuständige Stelle bekannt.
D+H Deutschland erfüllt diese Schutzpflichten, indem wir ein Klima des Vertrauens am Arbeitsplatz schaffen. Dennoch ist es für Betroffene oft schwer, Diskriminierung oder sexuelle Übergriffe offen anzusprechen und interne Wege zu beschreiten.
Wir bei D+H Deutschland setzen uns klar gegen Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz ein. Deshalb haben wir ein externes Hinweisgebersystem eingerichtet, das einen geschützten Meldeweg bietet.
D+H Meldestelle
Wir legen großen Wert auf eine Kultur der Chancengleichheit, des Vertrauens und der Achtung. Bei der Einstellung, Beförderung und Weiterbildung behandeln wir alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Kultur, ethnischer Herkunft, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung. Wir tolerieren kein diskriminierendes Verhalten oder Verstöße gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).
Die Förderung einer Kultur der Transparenz, Integrität und des offenen Austauschs ist für uns eine Verpflichtung. In der Umsetzung des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG) sehen wir daher nicht nur einen wichtigen Beitrag zum Schutz von hinweisgebenden Personen, sondern ganz besonders auch zur Stärkung des Vertrauens und zur Vermeidung potenzieller Risiken für die D+H Gruppe.
Haben Sie weiterführende Fragen zu dem Thema? Dann sprechen Sie uns gerne an! Möchten Sie uns auf diskriminierendes Verhalten oder eine sexuelle Belästigung hinweisen?
Kontaktieren Sie uns unter: meldestelle@dh-partner.com
