Wertorientiert + fördernd

Eine Karriere, die zu Dir passt - wir bieten Dir ein spannendes Arbeitsumfeld

Schneller zur Stelle - Karriere bei der D+H Mechatronic AG und unseren Tochtergesellschaften

Wertschätzung, Zusammenhalt, Entscheidungsfreude, Partnerschaft und Familie – das sind einige unserer Unternehmenswerte, die wir bei D+H leben. Unsere Mitarbeitenden sind dabei das Herz unserer Mission. Nur durch sie können wir Technologien schaffen und Lösungen entwickeln, die Gebäude zum Atmen bringen und damit Schutz und Sicherheit sowie Komfort und Wohlbefinden zum Menschen. Damit der Wohlfühlfaktor auch für all unsere Lebensretter und Frischluftversorger größtmöglich ist, richten wir als internationale Gruppe unser Markenversprechen BUILDING ATMOSPHERE nicht nur nach außen, sondern auch nach innen.

Gestatten? Global Player mit Familiensinn!

Unser Heimathafen ist Hamburg, aber in der Welt sind wir zuhause. Wer Projekte mit großem Gestaltungsfreiraum voranbringen und mit hoher Eigenverantwortung und Spaß im Team arbeiten möchte, der fühlt sich bei uns wohl – und das deutlich über hanseatische Grenzen hinaus. Wer Ideen, Überzeugungskraft und Mut mitbringt Dinge zu bewegen, der kann und soll unseren internationalen Erfolgskurs proaktiv mitgestalten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie eine transparente und klare Unternehmensvision helfen dabei.

Wetten, Qualität gewinnt!

Als marktbestimmendes Unternehmen in unserer Branche stellen wir Produkte und Lösungen „Made in Germany“ in unserem Headquarter in Ammersbek her. Architekten, Planer, Metall- und Fassadenbauer und Systemhäuser wissen: Wo D+H draufsteht, ist auch das Plus an Qualität, Service, Wissen und Erfahrung drin. Dass Qualität in den Köpfen beginnt und die richtige Einstellung braucht, versteht sich für uns von selbst. Deshalb stellen wir uns beim Kennenlernen neuer Kolleginnen und Kollegen immer die Frage: Passt die Person menschlich und fachlich zu uns? Identifiziert sie sich mit D+H und unserem hohen Qualitätsanspruch? Das ist uns wichtig, weil wir die Werte des Familienunternehmens bewahren wollen. 

Nicht nur gut, sondern ausgezeichnet: Das D+H Talentmanagement

Auf dem Weg Richtung Zukunft denken wir auch an Ihre persönliche Karriere: Mit einem individuellen Weiterbildungsangebot und damit verbundenen Entwicklungsperspektiven, die Sie in regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterentwicklungsgesprächen mit Ihrem Vorgesetzten besprechen, schätzen und fördern wir individuelle Ambitionen und ermutigen zum Lernen. Denn gerade als Familienunternehmen sind wir besonders daran interessiert, Talente in den eigenen Reihen zu fördern. Dass uns das bis heute gut gelungen ist, spiegelt u.a. die Auszeichnung mit dem Deutschen Bildungspreis wider.

"BILDUNGS & TALENT MANAGEMENT 2015" siegel iklusive TÜV und EuPD Forschung |  Sustainable Management Certificate
Abteilungsleiter Personal und Organisationsentwicklung, Yannic Meinhold, sitzt auf einem Bürostuhl und lächelt

Wir schaffen Technik für ein sicheres Leben. Die bewusste Kaufentscheidung der Kunden für uns und auch die Entscheidung für neue Mitarbeitende braucht daher Vertrauen. Es ist uns besonders wichtig, dass Menschen zu uns passen, dass sie authentisch sind und unsere familiäre Arbeitskultur mit viel Herz und Verstand ergänzen.
Yannic Meinhold, Abteilungsleitung Personal und Organisationsentwicklung, D+H Mechatronic AG

Vom ersten Schritt ins Berufsleben bis zum Professional

Der Karriereweg sollte vor allem eins sein: Individuell. Von der beruflichen Erstorientierung im Rahmen eines Schülerpraktikums, einer Ausbildung oder einer Werkstudententätigkeit, über den Berufseinstieg als Junior bis hin zum erfahrenen Experten – bei uns führen sehr unterschiedliche Wege ins Headquarter. 

Wir laden herzlich dazu ein, Teil unseres großartigen Teams zu werden. Mehr Informationen zu aktuellen Stellenangeboten bei D+H finden Sie hier. Es ist derzeitig keine passende Stelle für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung. Manchmal werden ja auch aus versteckten Möglichkeiten konkrete Bedarfe. 

  • Lerne Deine Fähigkeiten und Talente im Rahmen eines Ferienjobs / eines Praktikums kennen oder schnupper z.B. durch Deine Teilnahme am Girl´s Day oder Sozialen Tag bei uns rein
  • Starte Deine Ausbildung. Es erwarten Dich viele interessante Ausbildungsberufe, wie z.B. Industriekaufmann/-frau, Mechatroniker/in, IT-Systemkaufmann/-frau, etc.
  • Informiere Dich über die Ausbildung bei D+H und lerne die Azubis auf ihrem Instagram Account persönlich kennen


Mehr Infos zur Ausbildung

  • Sammle interessante Einblicke durch ein freiwilliges studentisches Praktikum oder Pflichtpraktikum im kaufmännischen oder technischen Bereich (Zeitpunkt und Dauer von acht Wochen bis sechs Monaten je nach Studienordnung)
  • Verknüpfe theoretisches Wissen mit wertvoller Praxiserfahrung als Werksstudent und unterstütze die Fachabteilung bei spannenden Projekten
  • Gehe Deiner Werkstudententätigkeit zwischen 15 und 20 Std. pro Woche nach (Immatrikulation wird vorausgesetzt, flexibles Arbeitszeitmodell in Rücksprache mit Betreuung möglich)

  • Komm mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder Studium als Junior an Bord von D+H
  • Übernimm in persönlicher Atmosphäre gleich zu Beginn fachliche Verantwortung und lerne Projekt- und Teamarbeit bei einem global tätigen Mittelständler kennen
  • Nutze die Vorteile kurzer Entscheidungswege, flacher Hierarchien und abwechslungsreicher Aufgaben für den größtmöglichen Lerneffekt

  • Ergreife Deine Entwicklungschance und werde zum Fachexperten oder wachse in eine Führungsrolle hinein
  • Gestalte aktiv das Unternehmen mit, denke ergebnis- und kundenorientiert und habe Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen
  • Begeistere andere mit eigenen Ideen, überdurchschnittlicher Überzeugungskraft und leidenschaftlichem Engagement

Viel Raum für vielfältige Chancen

Platz haben wir genug – und diesen nicht nur in Form von Quadratmetern. Vielmehr meinen wir den Raum zur individuellen Entfaltung. So unterschiedlich die Kompetenzen in den Fluren des Headquarters verteilt sind, so spannend sind sie auch. Als produzierendes Industrieunternehmen haben eben nicht nur Produktion, Entwicklung, Technik und Qualitätsmanagement in der Georg-Sasse-Straße ihre Räumlichkeiten.

Abteilungen wie Supply Chain Management, Vertrieb, IT, Produktmanagement, Marketing, HR sowie Finanzbuchhaltung und Controlling sind in Ammersbek ebenso nahezu Tür an Tür. Einen kurzen Einblick in einige spannende Aufgabengebiete geben unsere lieben Kolleginnen und Kollegen schon einmal vorab.

development department Norbert Leufen steht im Büro und lächelt

Unsere hausinterne Forschungs- und Entwicklungskompetenz reicht vom ersten Strich bis zum marktreifen Produkt. Ob Mechanik, Elektronik, Embedded Software oder Frontend-Entwicklung – unsere Entwickler sind die Mehrkämpfer unter den Spezialistinnen und Spezialisten bei D+H.

Der coolste und immer noch schönste Moment für mich ist es auch nach 18 Jahren als Elektronik-Entwickler, wenn ich eine Musterleiterplatte das erste Mal bestücke und in den Testbetrieb nehme und sehe: das funktioniert! Da bin ich schon stolz, wenn aus meiner Idee und dem ersten Schaltplan-Entwurf ein Produkt – gefühlt sogar ein bisschen auch mein Produkt – entsteht.
Norbert Leufen, Elektronik-Entwickler D+H Mechatronic AG

Produktionsmitarbeiter Rafik Amji lächelt

Auf ca. 5.500 qm Produktionsfläche unterstützt unser hochmoderner Maschinenpark unsere rund 90 ausgebildeten Fachkräfte bei der Herstellung von D+H Produkten „Made in Germany“ – als Serien- oder Einzelfertigung.

Mir macht die Arbeit in der Endmontage richtig Spaß. Ich kann mir meine Aufträge an mehreren Linien größtenteils selbstständig und frei einteilen und baue immer wieder andere Produkte zusammen. Die Leistung kommt da ganz von allein, wenn du dich wohlfühlst und dir vertraut wird.
Rafik Ajmi, Mitarbeiter Produktion D+H Mechatronic AG

International Sales Manager, Matilde Dabelstein lächelt

BUILDING ATMOSPHERE bewegt den Erdball: Menschen aus aller Welt tragen Lösungen in die Welt, um das Leben in Gebäuden deutlich komfortabler und sicherer zu machen. Als global tätiges Unternehmen lieben wir die kulturelle Vielfalt und die Kunden unsere internationale Vernetzung.

Die immer spezifischer werdenden Anforderungen des internationalen Marktes und damit verbundene individuelle Kundenwünsche werden von uns nicht nur ernst genommen, sondern auch im kollegialen Team präzise umgesetzt. Die Zufriedenheit meiner Kunden ist meine Motivation seit 3 Jahrzehnten aus Überzeugung.
Matilde Dabelstein, International Sales Managerin D+H Mechatronic AG

IT-Projektleiter Richard Lange steht im Büro und lächelt

Vom IT-Support und anspruchsvollen Softwarelösungen über das IT-Infrastruktur-Management bis hin zu internationalen SAP-Projekten und Kommunikationssystemen: Das sehr breite Spielfeld unserer Informationstechniker ist und bleibt spannend und äußerst abwechslungsreich.

Ein Sprichwort lautet: „Wer sich nicht traut, sieht Probleme. Wer was wagt, findet Lösungen.“ Zweiteres trifft voll und ganz auf D+H zu. Gerade im IT-Projektmanagement muss man die Kunst beherrschen dürfen, auf dem Weg zur Lösung Komplexes einfach zu machen. Und ja, wir dürfen nicht nur, wir sollen das auch genauso handhaben.
Richard Lange, IT Projektmanager D+H Mechatronic AG

Personalfragen beantworten wir auch gern persönlich

Personalreferentin Nicole Behrends steht im Büro und lächelt

Nicole Behrends

People Business Partner

nicole.behrends@dh-partner.com

+49 40 60565 217

People Business Partner Kira Lücke, lächelnd

Kira Lücke

People Business Partner

kira.luecke@dh-partner.com

+49 40 60565 214

Die Junior-Personalreferentin Jil Komm steht im Büro und lächelt

Jil-Marie Komm

Referentin Personalmanagement & Recruiting

jil-marie.komm@dh-partner.com

+49 40 60565 338

People Business Partner Kira Lücke, lächelnd

Mirja Schmidt

Referentin Personalmanagement & Organisationsentwicklung

mirja.schmidt@dh-partner.com

+49 40 60565 216

Unsere Mitarbeitenden bringen Gebäude weltweit zum Atmen und sorgen damit für eine sichere und angenehme Atmosphäre. Wir nennen das: BUILDING ATMOSPHERE