Studenten

Sich einreihen

Lerne, wie Theorie und Praxis zusammenpassen!

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Berufseinsteiger

Sich beweisen

Mein lieber Herr Junior – machen Sie aus Ihrem Talent eine Berufung!

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Schüler

Sich orientieren

Sei Dein eigener Talent-Scout, schnupper rein!

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Berufserfahrene

Sich positionieren

Schlüpfen Sie in die Experten- oder Führungsrolle mit Fachwissen und Persönlichkeit!

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Arbeitgeber

Eng verbunden + Global vernetzt

Schneller zur Stelle - Karriere bei D+H

Wertschätzung, Zusammenhalt, Entscheidungsfreude, Partnerschaft und Familie – das sind einige unserer Unternehmenswerte, die wir bei D+H leben. Unsere Mitarbeiter sind dabei das Herz unserer Mission. Nur durch sie können wir Technologien schaffen und Lösungen entwickeln, die Gebäude zum Atmen bringen und damit Schutz und Sicherheit sowie Komfort und Wohlbefinden zum Menschen. Damit der Wohlfühlfaktor auch für all unsere Lebensretter und Frischluftversorger größtmöglich ist, richten wir als internationale Gruppe unser Markenversprechen BUILDING ATMOSPHERE nicht nur nach außen, sondern auch nach innen.

Gestatten? Global Player mit Familiensinn!

Unser Heimathafen ist Hamburg, aber in der Welt sind wir zuhause. Wer Projekte mit großem Gestaltungsfreiraum voranbringen und mit hoher Eigenverantwortung und Spaß im Team arbeiten möchte, der fühlt sich in unserer D+H Familie wohl – und das deutlich über hanseatische Grenzen hinaus. Wer Ideen, Überzeugungskraft und Mut mitbringt, Dinge zu bewegen, der kann und soll unseren internationalen Erfolgskurs proaktiv mitgestalten. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie eine transparente und klare Unternehmensvision helfen dabei.

Wetten, Qualität gewinnt!

Als marktbestimmendes Unternehmen in unserer Branche stellen wir Produkte und Lösungen „Made in Germany“ in unserem Headquarter in Ammersbek her. Architekten, Planer, Metall- und Fassadenbauer und Systemhäuser wissen: Wo D+H draufsteht, ist auch das Plus an Qualität, Service, Wissen und Erfahrung drin. Dass Qualität in den Köpfen beginnt und die richtige Einstellung braucht, versteht sich für uns von selbst. Deshalb stellen wir uns beim Kennenlernen neuer Kollegen immer die Frage: Passt die Person menschlich und fachlich zu uns? Identifiziert sie sich mit D+H und unserem hohen Qualitätsanspruch? Das ist uns wichtig, weil wir die Werte des Familienunternehmens bewahren wollen.

Nicht nur gut, sondern ausgezeichnet: Das D+H Talentmanagement

Auf dem Weg Richtung Zukunft denken wir auch an Ihre persönliche Karriere: Mit einem individuellen Weiterbildungsangebot und damit verbundenen Entwicklungsperspektiven, die Sie in regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterentwicklungsgesprächen mit Ihrem Vorgesetzten besprechen, schätzen und fördern wir individuelle Ambitionen und ermutigen zum Lernen. Denn gerade als Familienunternehmen sind wir besonders daran interessiert, Talente in den eigenen Reihen zu fördern. Dass uns das bis heute gut gelungen ist, spiegelt u.a. die Auszeichnung mit dem Deutschen Bildungspreis wider.

Familien

Andre Kühl - Personalleiter der D+H Mechatronic AG

„Wir schaffen Technik für ein sicheres Leben. Die bewusste Kaufentscheidung der Kunden für uns und auch die Entscheidung für einen neuen Mitarbeiter braucht daher Vertrauen. Es ist uns besonders wichtig, dass Menschen zu uns passen, dass sie authentisch sind und unsere D+H Familie mit viel Herz und Verstand ergänzen.“

Karriere

Ziel + Gruppen

Vom ersten Schritt bis zum Professional

Der Karriereweg sollte vor allem eins sein: Individuell. Von der beruflichen Erstorientierung im Rahmen eines Schülerpraktikums, einer Ausbildung oder einer Werkstudententätigkeit, über den Berufseinstieg als Junior bis hin zum erfahrenen Experten – bei uns führen sehr unterschiedliche Wege ins Headquarter. Wir laden herzlich dazu ein, Teil unseres großartigen Teams zu werden. Mehr Informationen zu aktuellen Stellenangeboten bei D+H finden Sie hier. Es ist derzeitig keine passende Stelle für Sie dabei? Wir freuen uns auf Ihre Initiativbewerbung. Manchmal werden ja auch aus versteckten Möglichkeiten konkrete Bedarfe.

Schüler
Lerne Deine Fähigkeiten und Talente im Rahmen eines Ferienjobs / eines Praktikums kennen oder schnupper z.B. durch Deine Teilnahme am Girl´s Day oder Sozialen Tag bei uns rein
Starte Deine Ausbildung. Es erwarten Dich viele interessante Ausbildungsberufe, wie z.B. Industriekaufmann/-frau, Mechatroniker/in, IT-Systemkaufmann/-frau, etc.
Informiere Dich über die Ausbildung bei D+H und lerne die Azubis in ihrem Blog persönlich kennen

Mehr Infos zur Ausbildung
Studenten
Sammle interessante Einblicke durch ein freiwilliges studentisches Praktikum oder Pflichtpraktikum im kaufmännischen oder technischen Bereich (Zeitpunkt und Dauer von acht Wochen bis sechs Monaten je nach Studienordnung)
Verknüpfe theoretisches Wissen mit wertvoller Praxiserfahrung als Werksstudent und unterstütze die Fachabteilung bei spannenden Projekten
Gehe Deiner Werkstudententätigkeit zwischen 15 und 20 Std. pro Woche nach (Immatrikulation wird vorausgesetzt, flexibles Arbeitszeitmodell in Rücksprache mit Betreuung möglich)
Berufseinsteiger
Kommen Sie mit abgeschlossener Berufsausbildung und/oder Studium als Junior an Bord von D+H
Übernehmen Sie in persönlicher Atmosphäre gleich zu Beginn fachliche Verantwortung und lernen Sie Projekt- und Teamarbeit bei einem global tätigen Mittelständler kennen
Nutzen Sie die Vorteile kurzer Entscheidungswege, flacher Hierarchien und abwechslungsreicher Aufgaben für den größtmöglichen Lerneffekt
Berufserfahrene
Ergreifen Sie Ihre Entwicklungschance und werden zum Fachexperten oder wachsen Sie in eine Führungsrolle hinein
Gestalten Sie aktiv das Unternehmen mit, denken Sie ergebnis- und kundenorientiert und haben Sie Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen
Begeistern Sie andere mit eigenen Ideen, überdurchschnittlicher Überzeugungskraft und leidenschaftlichem Engagement

Headquarter

Kompetenzen + Vielfalt

Viele Räume für viele Chancen

Platz haben wir genug – und diesen nicht nur in Form von Quadratmetern. Vielmehr meinen wir den Raum zur individuellen Entfaltung. So unterschiedlich die Kompetenzen in den Fluren des Headquarters verteilt sind, so spannend sind sie auch. Als produzierendes Industrieunternehmen haben eben nicht nur Produktion, Entwicklung, Technik und Qualitätsmanagement in der Georg-Sasse-Strasse ihre Räumlichkeiten. Abteilungen wie Supply Chain Management, Vertrieb, IT, Produktmanagement, Marketing, HR sowie Finanzbuchhaltung und Controlling sind in Ammersbek ebenso nahezu Tür an Tür. Einen kurzen Einblick in einige spannende Aufgabengebiete geben unsere lieben Kolleginnen und Kollegen schon einmal vorab.

Entwicklung
Produktion
Vertrieb
IT

Unsere hausinterne Forschungs- und Entwicklungskompetenz reicht vom ersten Strich bis zum marktreifen Produkt. Ob Mechanik, Elektronik, Embedded Software oder Frontend-Entwicklung – unsere Entwickler sind die Mehrkämpfer unter den Spezialisten bei D+H.

Der coolste und immer noch schönste Moment für mich ist es auch nach 18 Jahren als Elektronik-Entwickler, wenn ich eine Musterleiterplatte das erste Mal bestücke und in den Testbetrieb nehme und sehe: das funktioniert! Da bin ich schon stolz, wenn aus meiner Idee und dem ersten Schaltplan-Entwurf ein Produkt – gefühlt sogar ein bisschen auch mein Produkt – entsteht.

Norbert Leufen, Elektronik-Entwickler

Auf ca. 5.500 qm Produktionsfläche unterstützt unser hochmoderner Maschinenpark unsere rund 90 ausgebildeten Fachkräfte bei der Herstellung von D+H Produkten „Made in Germany“ als Serien- oder Einzelfertigung.

Mir macht die Arbeit in der Endmontage richtig Spaß. Ich kann mir meine Aufträge an mehreren Linien größtenteils selbstständig und frei einteilen und baue immer wieder andere Produkte zusammen. Die Leistung kommt da ganz von allein, wenn du dich wohlfühlst und dir vertraut wird.

Rafik Ajmi, Mitarbeiter Produktion

BUILDING ATMOSPHERE bewegt den Erdball: Menschen aus aller Welt tragen Lösungen in die Welt, um das Leben in Gebäuden deutlich komfortabler und sicherer zu machen. Als global tätiges Unternehmen lieben wir die kulturelle Vielfalt und die Kunden unsere internationale Vernetzung.

Die immer spezifischer werdenden Anforderungen des internationalen Marktes und damit verbundene individuelle Kundenwünsche werden von uns nicht nur ernst genommen, sondern auch im kollegialen Team präzise umgesetzt. Die Zufriedenheit meiner Kunden ist meine Motivation - seit 3 Jahrzehnten aus Überzeugung.

Matilde Dabelstein, International Sales Managerin

Vom IT-Support und anspruchsvollen Softwarelösungen über das IT-Infrastruktur-Management bis hin zu internationalen SAP-Projekten und Kommunikationssystemen: das sehr breite Spielfeld unserer Informationstechniker ist und bleibt spannend und äußerst abwechslungsreich.

Ein Sprichwort lautet: „Wer sich nicht traut, sieht Probleme. Wer was wagt, findet Lösungen.“ Zweiteres trifft voll und ganz auf D+H zu. Gerade im IT Projektmanagement muss man die Kunst beherrschen dürfen, auf dem Weg zur Lösung Komplexes einfach zu machen. Und ja, wir dürfen nicht nur, wir sollen das auch genauso handhaben.

Richard Lange, IT Projektmanager

Entwicklung

Unsere hausinterne Forschungs- und Entwicklungskompetenz reicht vom ersten Strich bis zum marktreifen Produkt. Ob Mechanik, Elektronik, Embedded Software oder Frontend-Entwicklung – unsere Entwickler sind die Mehrkämpfer unter den Spezialisten bei D+H.
Der coolste und immer noch schönste Moment für mich ist es auch nach 18 Jahren als Elektronik-Entwickler, wenn ich eine Musterleiterplatte das erste Mal bestücke und in den Testbetrieb nehme und sehe: das funktioniert! Da bin ich schon stolz, wenn aus meiner Idee und dem ersten Schaltplan-Entwurf ein Produkt – gefühlt sogar ein bisschen auch mein Produkt – entsteht.
Norbert Leufen, Elektronik-Entwickler
Produktion

Auf ca. 5.500 qm Produktionsfläche unterstützt unser hochmoderner Maschinenpark unsere rund 90 ausgebildeten Fachkräfte bei der Herstellung von D+H Produkten „Made in Germany“ als Serien- oder Einzelfertigung.
Mir macht die Arbeit in der Endmontage richtig Spaß. Ich kann mir meine Aufträge an mehreren Linien größtenteils selbstständig und frei einteilen und baue immer wieder andere Produkte zusammen. Die Leistung kommt da ganz von allein, wenn du dich wohlfühlst und dir vertraut wird.
Rafik Ajmi, Mitarbeiter Produktion
Vertrieb

BUILDING ATMOSPHERE bewegt den Erdball: Menschen aus aller Welt tragen Lösungen in die Welt, um das Leben in Gebäuden deutlich komfortabler und sicherer zu machen. Als global tätiges Unternehmen lieben wir die kulturelle Vielfalt und die Kunden unsere internationale Vernetzung.
Die immer spezifischer werdenden Anforderungen des internationalen Marktes und damit verbundene individuelle Kundenwünsche werden von uns nicht nur ernst genommen, sondern auch im kollegialen Team präzise umgesetzt. Die Zufriedenheit meiner Kunden ist meine Motivation - seit 3 Jahrzehnten aus Überzeugung.
Matilde Dabelstein, International Sales Managerin
IT

Vom IT-Support und anspruchsvollen Softwarelösungen über das IT-Infrastruktur-Management bis hin zu internationalen SAP-Projekten und Kommunikationssystemen: das sehr breite Spielfeld unserer Informationstechniker ist und bleibt spannend und äußerst abwechslungsreich.
Ein Sprichwort lautet: „Wer sich nicht traut, sieht Probleme. Wer was wagt, findet Lösungen.“ Zweiteres trifft voll und ganz auf D+H zu. Gerade im IT Projektmanagement muss man die Kunst beherrschen dürfen, auf dem Weg zur Lösung Komplexes einfach zu machen. Und ja, wir dürfen nicht nur, wir sollen das auch genauso handhaben.
Richard Lange, IT Projektmanager

Service

Einfach + Angebracht

Einsatz im Auftrag der Sicherheit

Über den Dächern der Welt vor Ort oder aber auf der Autobahn mit Servicekoffer und zum nächsten Auftrag unterwegs: Unsere Servicetechniker und Monteure verstehen ihr Handwerk und wissen, was Sicherheit im Dienst unserer Kunden bedeutet. Von der Installation über die Instandsetzung bis hin zu Wartungsarbeiten von RWA-Anlagen – die Serviceeinsätze unserer Kolleginnen und Kollegen sind vielfältig und gefragt. Daher freuen wir uns über fachmännische Verstärkung!

Als Monteur arbeitest Du an Orten, an denen nicht viele hinkommen. Wenn ich z.B. auf den Dächern in der Hamburger HafenCity eine Anlage warte, ist der Panorama-Blick atemberaubend. Die spannenden Einsatzgebiete gepaart mit meinen vielseitigen handwerklichen Tätigkeiten machen diesen Job besonders.

Kai Blattert, Servicetechniker bei der D+H Deutschland GmbH

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Internationalität

Vernetzte Sicherheit

Für Ihren Service setzen wir alles auf eine Karte

Seit rund 50 Jahren bewegt D+H als starke Marke und Innovationstreiber. Und vereint dabei den familiären Charakter der regional verankerten Firmenkultur mit den wachsenden globalen Ansprüchen und Herausforderungen einer internationalen Gruppe mit weltweit 8 Tochterunternehmen. Gemeinsam mit unserem einmaligen Partnernetzwerk arbeiten rund 550 Mitarbeiter daran, die Welt durch unsere Technologie und unsere Fachexpertise sicherer zu machen.

Marke

BUILDING + ATMOSPHERE

Wir bringen Gebäude zum Atmen

Wer würde es nicht lieben, Lösungen zu entwickeln, die die elementaren Grundbedürfnisse aller Menschen erfüllen? Wenn es um Luft und Leben geht, sind wir in unserem Element.

So lautet der O-Ton unseres Vorstandsvorsitzenden Dirk Dingfelder. Und diesen O-Ton zur Sinnhaftigkeit unserer Lösungen bringen wir in unserem Markenfilm BUILDING ATMOSPHERE in Bewegung. Mehr Informationen zur Marke D+H und unserem Markenversprechen BUILDING ATMOSPHERE finden Sie hier

Ansprechpartner

Human + Resource

Personalfragen beantworten wir auch gern persönlich

Referentin Personalmanagement & Recruiting

Nicole Karsten

Telefon
+49 40 60565 217
E-Mail
nicole.karstendh-partner.com
Referentin Personalmanagement & Recruiting

Kira Mensen

Telefon
+49 40 60565 214
E-Mail
kira.mensendh-partner.com
Referentin Personalmanagement Schwerpunkt Ausbildung

Jennifer Bekermann

Telefon
+49 40 60565 340
E-Mail
jennifer.bekermanndh-partner.com
Senior Referent Personalentwicklung

Yannic Meinhold

Telefon
+49 40 60565 201
E-Mail
yannic.meinholddh-partner.com
Personalleiter

Andre Kühl

Telefon
+49 40 60565 203
E-Mail
andre.kuehldh-partner.com

CDC-0252-0800-1-ACB

CPS-M1-S

RT 45

SNT 2

Studenten

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Nicht nur gut, sondern ausgezeichnet: Das D+H Talentmanagement

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Andre Kühl - Personalleiter der D+H Mechatronic AG

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