Étudiants

Évoluer

Apprenez comment théorie et pratique vont de pair !

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Travailleurs en début de carrière

Faire ses preuves

Cher junior, faites de votre talent une vocation !

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Élèves

S’orienter

Découvrez vous-même vos talents par l’apprentissage !

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Professionnels expérimentés

Se positionner

Glissez-vous dans un rôle d’expert ou d’encadrement avec expertise et personnalité !

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Employeur

Liaison étroite + réseau international

Trouvez rapidement un emploi - Carrière chez D+H

Valorisation, cohésion, esprit de décision, partenariat et famille – voici quelques-unes des valeurs d’entreprise que nous prônons chez D+H. Nos collaborateurs sont ainsi au cœur de notre mission. En effet, eux seuls nous permettent de créer des technologies et de développer des solutions faisant respirer les bâtiments, garantissant ainsi protection et sécurité mais aussi confort et bien-être aux personnes. Pour que les sauveurs de vies et les fournisseurs d’air frais se sentent bien eux aussi, en tant que groupe de stature internationale, nous appliquons notre promesse de marque BUILDING ATMOSPHERE non seulement vis-à-vis de nos clients, mais aussi en interne.

Vous permettez ? Un acteur mondial ayant le sens de la famille !

Notre port d’attache est Hambourg, mais nous sommes chez nous dans le monde entier. Quiconque souhaite réaliser des projets avec une grande liberté de conception, se voir confier des responsabilités importantes et travailler avec plaisir en équipe se sent bien dans notre famille D+H et ce, bien au-delà des frontières hanséatiques. Quiconque apporte des idées, une force de persuasion et le courage de faire bouger les choses peut et doit participer de manière proactive à notre modèle de réussite internationale. Des hiérarchies horizontales, des processus décisionnels courts et une vision entrepreneuriale transparente et claire y contribuent.

On parie que la qualité l’emporte ?

En tant qu’entreprise occupant une position de leader sur le marché dans notre secteur, nous fabriquons des produits et des solutions « Made in Germany » à notre siège d’Ammersbek. Les architectes, les concepteurs, les métallurgistes, les constructeurs de façades et les gammistes le savent bien : partout où D+H pose son empreinte, il y a déjà un plus en terme de qualité, de service, de savoir et d’expérience. Il est évident que la qualité est une question de mentalité et implique une attitude adéquate. C’est pourquoi, lorsque nous rencontrons de nouveaux collègues, nous nous posons toujours la question : cette personne nous correspond-t-elle sur le plan humain et professionnel ? S’identifie-t-elle à D+H et à notre exigence de qualité élevée ? Ces critères sont importants pour nous car nous voulons préserver les valeurs de l’entreprise familiale.

Ne pas se contenter de la satisfaction, viser l’excellence : la gestion des talents D+H

Sur la voie menant vers l’avenir, nous pensons aussi à vos carrières personnelles : Avec une offre de formation continue individuelle et les perspectives d’évolution associées dont vous discutez régulièrement avec vos supérieurs lors des entretiens personnels réguliers, nous respectons et encourageons les ambitions individuelles et encourageons l’apprentissage. En tant qu’entreprise familiale, nous tenons particulièrement à encourager les talents dans nos propres rangs. Le Deutscher Bildungspreis (prix allemand de l’éducation) qui nous a été attribué prouve bien que cela nous a plutôt bien réussi jusqu’à présent.

Famille

Chef du personnel de D+H Mechatronic AG

« Nous créons des technologies pour une vie plus sûre. Le choix conscient du client de se tourner vers nous tout comme le choix d’un nouveau collaborateur repose sur la confiance. Il est donc particulièrement important pour nous que les personnes partagent notre vision, qu’elles soient authentiques, et qu’elles complètent notre famille D+H avec beaucoup de cœur et d’esprit. »

Carrière

Objectif + Groupes

Des premiers pas jusqu’au niveau professionnel

Le plan de carrière devrait surtout être individuel. De l’orientation professionnelle initiale dans le cadre d’un stage d’immersion professionnelle, d’une formation ou d’une activité pratique d’études aux experts chevronnés en passant par le début de carrière en tant que junior, chez nous, il existe divers moyens d’accéder au siège. Nous vous invitons cordialement à rejoindre notre grande équipe. Vous trouverez des informations supplémentaires sur les offres d’emploi actuelles chez D+H. Aucun poste ne vous correspond actuellement ? Vous pouvez volontiers nous envoyer une candidature spontanée. Des possibilités cachées révèlent aussi parfois des besoins concrets.

Élèves
Révélez vos compétences et talents dans le cadre d’un job d’été/un stage pratique ou venez simplement nous découvrir en participant par exemple au Girl´s Day ou à la journée sociale
Commencez votre formation. De nombreuses formations vous attendent : agent technico-commercial h/f, mécatronicien h/f, commercial informatique h/f, etc.
Renseignez-vous sur la formation chez D+H et apprenez à connaître personnellement les apprentis sur leur blog
Étudiants
Obtenez un aperçu intéressant lors d’un stage pratique volontaire ou obligatoire pendant vos études, au sein du département commercial ou technique (date et durée de huit semaines à six mois selon le programme d’études)
Alliez des connaissances théoriques et une précieuse expérience pratique dans le cadre d’un job étudiant et venez en aide au département technique en prenant part à de passionnants projets
Occupez un job d’étudiant entre 15 et 20 heures par semaine (sous réserver d’immatriculation, possibilité d’horaires de travail flexibles en concertation avec l’encadrement)
Travailleurs en début de carrière
Une fois votre formation professionnelle et/ou vos études terminées, embarquez à bord de D+H en tant que junior
Assumez dès le début des responsabilités professionnelles dans une atmosphère détendue, et familiarisez-vous avec la gestion de projets et le travail d’équipe au sein d’une entreprise de taille moyenne active à l’international
Profitez des avantages offerts par des processus décisionnels courts, des hiérarchies horizontales et des missions variées hautement formatrices
Professionnels expérimentés
Saisissez des opportunités de développement, et devenez expert dans votre domaine ou endossez un rôle d’encadrement
Façonnez activement l’entreprise, pensez en fonction des résultats et des clients, et prenez plaisir à assumer des responsabilités
Inspirez les autres avec vos idées, une force de persuasion supérieure à la moyenne et un engagement passionné

Siège

Compétences + Diversité

De nombreux espaces pour de nombreuses opportunités

Nous avons suffisamment d’espace, et pas seulement en termes de mètres carrés. Nous pensons plutôt à l’espace nécessaire à l’épanouissement personnel. Ainsi, les compétences réparties dans les couloirs du siège sont aussi variées que passionnantes. Dans la mesure où nous sommes une entreprise de fabrication industrielle, les services production, développement, technique et gestion de la qualité ne sont pas les seuls à occuper les locaux de la Georg-Sasse-Strasse. Des services tels que la gestion de la chaîne logistique, les ventes, les TI, la gestion des produits, le marketing, les RH, mais aussi la comptabilité et le contrôle sont aussi quasiment voisins à Ammersbek. Nos chers collègues nous donnent au préalable un aperçu de quelques activités passionnantes.

Développement
Produktion
Vertrieb
IT

Notre compétence interne en recherche et développement s’étend des premières ébauches jusqu’au produit fini. Systèmes mécaniques ou électroniques, logiciels embarqués ou encore développement front-end : nos développeurs sont les spécialistes polyvalents de D+H.

Après 18 ans en tant que développeur de systèmes électroniques chez D+H, le meilleur moment pour moi, et le plus gratifiant, reste lorsque je teste un prototype de circuit imprimé que j’équipe pour la première fois et qu’il fonctionne. À ce moment-là, je suis très fier qu’un produit (que je considère alors aussi un peu comme mon produit) voie le jour à partir de mon idée et de ma première ébauche de plan de câblage.

Norbert Leufen, développeur de systèmes électroniques

Sur les 5 500 m2 de surface de production, notre parc de machines ultramoderne assiste nos quelque 90 techniciens spécialisés lors de la fabrication en série ou individuelle de produits D+H « Made in Germany ».

J’aime beaucoup travailler au montage final. Je peux en grande partie répartir mes tâches sur plusieurs lignes de manière autonome et j’assemble toujours de nouveaux produits. Lorsque l’on se sent bien et que l’on connaît bien son travail, c’est très facile d’être performant.

Rafik Ajmi, membre de l’équipe de production

BUILDING ATMOSPHERE fait bouger le monde : des personnes issues du monde entier apportent des solutions pour augmenter considérablement le niveau de confort et de sécurité dans les bâtiments. En tant qu’entreprise présente à l’échelle internationale, nous apprécions la diversité culturelle et les clients de notre réseau à travers le monde.

Nous ne nous contentons pas de prendre en compte les exigences toujours plus spécifiques du marché international et les souhaits individuels des clients qui en découlent : nous les mettons en œuvre de manière précise, en équipe. Ma motivation est de satisfaire mes clients, et ce, depuis 30 ans.

Matilde Dabelstein, directrice des ventes à l’international

Depuis l’assistance informatique et la conception de logiciels exigeants, jusqu’aux projets SAP et systèmes de communication internationaux, en passant par la gestion des infrastructures informatiques : le très vaste terrain de jeu de nos techniciens informatiques est toujours passionnant et très diversifié.

Il existe un proverbe : "Là où celui qui n’a pas confiance voit des problèmes, celui qui ose agir trouve des solutions." La deuxième partie s’applique parfaitement à D+H. C’est précisément dans la gestion de projets informatique que nous devons pouvoir maîtriser l’art de simplifier ce qui paraît complexe lorsque nous recherchons des solutions. Nous nous devons également d’appliquer ce principe.

Richard Lange, chef de projet informatique

Développement

Notre compétence interne en recherche et développement s’étend des premières ébauches jusqu’au produit fini. Systèmes mécaniques ou électroniques, logiciels embarqués ou encore développement front-end : nos développeurs sont les spécialistes polyvalents de D+H.
Après 18 ans en tant que développeur de systèmes électroniques chez D+H, le meilleur moment pour moi, et le plus gratifiant, reste lorsque je teste un prototype de circuit imprimé que j’équipe pour la première fois et qu’il fonctionne. À ce moment-là, je suis très fier qu’un produit (que je considère alors aussi un peu comme mon produit) voie le jour à partir de mon idée et de ma première ébauche de plan de câblage.
Norbert Leufen, développeur de systèmes électroniques
Produktion

Sur les 5 500 m2 de surface de production, notre parc de machines ultramoderne assiste nos quelque 90 techniciens spécialisés lors de la fabrication en série ou individuelle de produits D+H « Made in Germany ».
J’aime beaucoup travailler au montage final. Je peux en grande partie répartir mes tâches sur plusieurs lignes de manière autonome et j’assemble toujours de nouveaux produits. Lorsque l’on se sent bien et que l’on connaît bien son travail, c’est très facile d’être performant.
Rafik Ajmi, membre de l’équipe de production
Vertrieb

BUILDING ATMOSPHERE fait bouger le monde : des personnes issues du monde entier apportent des solutions pour augmenter considérablement le niveau de confort et de sécurité dans les bâtiments. En tant qu’entreprise présente à l’échelle internationale, nous apprécions la diversité culturelle et les clients de notre réseau à travers le monde.
Nous ne nous contentons pas de prendre en compte les exigences toujours plus spécifiques du marché international et les souhaits individuels des clients qui en découlent : nous les mettons en œuvre de manière précise, en équipe. Ma motivation est de satisfaire mes clients, et ce, depuis 30 ans.
Matilde Dabelstein, directrice des ventes à l’international
IT

Depuis l’assistance informatique et la conception de logiciels exigeants, jusqu’aux projets SAP et systèmes de communication internationaux, en passant par la gestion des infrastructures informatiques : le très vaste terrain de jeu de nos techniciens informatiques est toujours passionnant et très diversifié.
Il existe un proverbe : "Là où celui qui n’a pas confiance voit des problèmes, celui qui ose agir trouve des solutions." La deuxième partie s’applique parfaitement à D+H. C’est précisément dans la gestion de projets informatique que nous devons pouvoir maîtriser l’art de simplifier ce qui paraît complexe lorsque nous recherchons des solutions. Nous nous devons également d’appliquer ce principe.
Richard Lange, chef de projet informatique

Maintenance

Simple + Adapté

Einsatz im Auftrag der Sicherheit

Dans le monde entier, sur site ou en route vers leur prochaine commande avec leur mallette de maintenance : nos techniciens S.A.V. et installateurs comprennent votre métier et savent ce que signifie mettre la sécurité au service de nos clients. De l’installation aux travaux d’entretien en passant par la remise en état de systèmes de désenfumage, les compétences de nos collègues en matière de maintenance sont variées et très demandées. Nous sommes donc heureux lorsque des professionnels viennent renforcer notre équipe !

En tant qu’installateur, tu travailles sur des sites que peu de gens ont l’occasion de découvrir. Lorsque j’effectue des opérations d’entretien sur les toits du quartier HafenCity à Hambourg, la vue est à couper le souffle. Les domaines d’utilisation passionnants et mes nombreuses interventions manuelles rendent ce travail vraiment spécial.

Kai Blattert, technicien S.A.V. chez D+H Deutschland GmbH

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Caractère international

Sécurité en réseau

Pour votre service, nous misons tout sur une seule carte

Depuis près de 50 ans, D+H évolue comme une marque solide et un moteur de l’innovation associant le caractère familial de la culture d’entreprise ancrée dans la région aux ambitions et exigences globales croissantes d’un groupe international comptant 8 filiales à travers le monde. En collaboration avec notre réseau unique de partenaires, environ 550 collaborateurs travaillent à rendre le monde plus sûr grâce à notre technologie et notre expertise professionnelle.

Marque

BUILDING + ATMOSPHERE

Nous faisons respirer les bâtiments

Qui n’aimerait pas développer des solutions répondant aux besoins fondamentaux de tous ? Quand il en va de l’air et de la vie, nous sommes dans notre élément.

Telle est la formulation originale de notre PDG Dirk Dingfelder. C’est cette formulation concernant l’importance de nos solutions que nous animons dans notre vidéo d’entreprise BUILDING ATMOSPHERE. Vous trouverez ici des informations supplémentaires sur la marque D+H et notre promesse de marque BUILDING ATMOSPHERE

Contact pour

Human + Resource

Nous sommes également à votre disposition pour répondre personnellement à vos questions concernant le personnel.

Spécialiste Gestion des ressources humaines et recrutement

Nicole Karsten

Téléphone
040 60565 217

E-Mail
nicole.karstendh-partner.com
Spécialiste Gestion des ressources humaines et recrutement

Franziska Heiting

Téléphone
040 60565 214

E-Mail
franziska.heitingdh-partner.com
Responsable de la formation

Tobias Kaps

Téléphone
040 60565 340

E-Mail
tobias.kapsdh-partner.com
Spécialiste senior Développement des ressources humaines

Yannic Meinhold

Téléphone
040 60565 201

E-Mail
yannic.meinholddh-partner.com
Chef du personnel

Andre Kühl

Téléphone
040 60565 210

E-Mail
andre.kuehldh-partner.com

CDC-0252-0800-1-ACB

CPS-M1-S

DAC 4503-T

RT 45

SNT 2

Étudiants

Évoluer

Apprenez comment théorie et pratique vont de pair !

Travailleurs en début de carrière

Faire ses preuves

Cher junior, faites de votre talent une vocation !

Élèves

S’orienter

Découvrez vous-même vos talents par l’apprentissage !

Professionnels expérimentés

Se positionner

Glissez-vous dans un rôle d’expert ou d’encadrement avec expertise et personnalité !

Employeur

Liaison étroite + réseau international

Trouvez rapidement un emploi - Carrière chez D+H

Vous permettez ? Un acteur mondial ayant le sens de la famille !

On parie que la qualité l’emporte ?

Ne pas se contenter de la satisfaction, viser l’excellence : la gestion des talents D+H

Famille

Chef du personnel de D+H Mechatronic AG

Carrière

Objectif + Groupes

Des premiers pas jusqu’au niveau professionnel

Siège

Compétences + Diversité

De nombreux espaces pour de nombreuses opportunités

Maintenance

Simple + Adapté

Einsatz im Auftrag der Sicherheit

Caractère international

Sécurité en réseau

Pour votre service, nous misons tout sur une seule carte

Marque

BUILDING + ATMOSPHERE

Nous faisons respirer les bâtiments

Contact pour

Human + Resource

Nous sommes également à votre disposition pour répondre personnellement à vos questions concernant le personnel.

Nicole Karsten

Franziska Heiting

Tobias Kaps

Yannic Meinhold

Andre Kühl

Fenêtres + acoustique

Le son du futur

Formation

Entrée + promotion

Profil

Air + passion

Partenaires commerciaux et de maintenance D+H